到達目標	病院の組織・機能を把握し、新人の役割を理解する社会人としての接遇を身につける基礎看護技術・知識を習得し、ベットサイドケアが確実にできるチームメンバーの役割を理解し行動できる良好な人間関係が構築できる指導を受けながら看護計画に沿った看護実践を行うことができる
研修内容	新人オリエンテーション救急看護（AEDなど）医療看護事故防止対策フィジカルアセスメントリフレッシュ研修（看護協会）人工呼吸器の看護管理接遇研修看護倫理
認定	部署認定看護実践力を身に付ける

到達目標	看護過程を踏まえた看護実践能力を高めることができる自立して看護計画に沿った個別性のある看護展開ができる係や委員会を通して主体性や協調性のある行動をとることができる自分の担当部署の業務を実践しながらグループリーダーの役割を果たすことができる医療事故、トラブル発生時、支援を受けがら対応できる
研修内容	リーダーシップ研修アサーション研修プリセプター研修ケーススタディ発表フォローアップ研修
認定	部署認定専門職業人としての自覚を持ち、看護師として自立できる

到達目標	あらゆる場面で円滑な人間関係を保て、質の高い看護実践につなげられるあらゆる場面で良好なコミュニケーションがとれ、専門職として責任を持った看護が提供できる看護実践の役割モデルを発揮し、看護の質を高めることができる看護実践の経験を積み重ねることで、看護のスタイルを構築することができる組織人として自主的に院内活動を行い、病院運営の役割を担うことができる自主的に係や院内活動に参画でき、業務改善に貢献できるチームリーダーとしての責任を持ち、役割を果たすことができる看護チームのリーダーシップをとることができる患者・家族や同僚と円滑な人間関係を保つことができるプロとしての態度・言動をとり、役割モデルになれるライフスタイルの方向性を見いだせる
研修内容	看護必要度研修病院機能評価研修臨床実習指導者研修看護研究発表その他　千葉県看護協会キャリアアップ研修
認定	看護部認定よりよい病棟運営の参画ができる

到達目標	組織の理念や方針を理解し、顧客の視点で看護単位の運営を補佐することができる専門領域において役割モデルとなり、専門性が発揮できる所属部署の目標を達成するための活動を推進する。目標達成に向けて病棟内外の職種とコミュニケーションをとり、連絡調整をすることができる看護所属長とスタッフのパイプ役として力を発揮することができる部署の教育体制を把握し調整することができる
研修内容	看護の質向上研修ファーストレベル研修主任初任者研修臨床実習指導者研修認定看護師研修
認定	看護部認定看護の役割モデルを発揮できる質の高い看護実践が展開できる

到達目標	組織人として自主的に院内活動を行い、病院運営の役割を担うことができる人材育成を考慮し、組織運営にかかわることができる目標管理手法を理解し、自部署での管理に役立てることができるあらゆる場面で円滑な人間関係が保て、質の高い看護実践につなげられる人権を尊重したかかわりが持て、諸問題に対して積極的に取り組むことができる
研修内容	看護管理Ⅱ グループ内留学研修セカンドレベル研修
認定	看護部長・副部長認定コーディネーターとしてマネジメント能力が発揮できる